Избранное
Подать объявление
Рязань

помощник руководителя

 
помощник руководителя
  • График работы:
    Гибкий
  • Образование:
    Среднее спец.
  • Опыт работы:
    Без опыта
  • Форма занятости:
    Постоянная
  • Тип работодателя:
    Компания

 

Требования
Исполнительность, не конфликтность, умение работать на результат, позитивность, находчивость, обучаемость.
Условия
Удобный график работы, личностное и профессиональное развитие. начало карьерного роста, работа в дружном коллективе, высокий доход, комфортные условия.
Обязанности
Ведение переговоров, заключение договоров, выполнение поручений руководителя,

Позвонить
Написать сообщение

Ирина

Рязань, Московский

показать на карте

Поднять просмотры Пожаловаться  

Авторизация

Похожие объявления

  • Управляющий клиентского отела
    Управляющий клиентского отела
    28 000 ₽
    Опыт: Более 1 года; График: Гибкий; Образование: Высшее;
    Условия: личностное и профессиональное развитие, развитие регионального бизнеса, возможен индивидуальный регламент рабочего времени, работа с клиентской базой
    Центр
  • Сотрудник офиса
    Сотрудник офиса
    15 000 ₽
    Опыт: Без опыта; График: Сменный; Образование: Среднее;
    Обязанности: -организационная работа; -встреча клиентов; -ведение переговоров; -приём звонков; -работа с ПК
    Центр
  • Требуется обязанности управление персоналом
    Требуется обязанности управление персоналом
    Обязанности: Управление персоналом. Планирование бизнес-встреч. Проведение тренингов Требования: Пунктуальность. Лидерские качества. Коммуникабельность Условия: Полный соцпакет
  • сотрудник с опытом помощника руководителя
    сотрудник с опытом помощника руководителя
    25 000 ₽
    Опыт: Более 1 года; График: Полный день; Образование: Среднее спец.;
    Крупной оптовой компании в связи с расширением штата требуется сотрудник с опытом работы помощника руководителя
    Советский
  • Специалист по работе с персоналом
    Специалист по работе с персоналом
    Опыт: Без опыта; График: Полный день; Образование: Среднее спец.;
    Чем предстоит заниматься: - Организация приема на работу; -Контроль за выполнением должностных обязанностей сотрудников; -Первичная адаптация сотрудников, которые выходят в офис компании; -Работ